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台公務員34.3萬 近8年新高

【大紀元2月7日報導】(中央社記者葉素萍台北7日電)銓敘部今天統計,截至101年底,全國公務人員人數共34萬3861人,創8年來新高。

銓敘部今天向考試院會報告全國公務人員最新資料指出,民國101年底相較上年度,公務人員人數微幅增加538人(0.16%),變動不大,至於正在進行中的行政院組織改造,尚未全部完成,其變動影響,尚待進一步觀察。

銓敘部統計資料顯示,全國公務人員人數計34萬3861人,是民國94年以來最高。

如果拉長到10年來看,銓敘部說,台灣、香港、日本因為推動公營事業民營化、進行體制改革或組織法人化後,10年來公務人員人數分別減少13.38%、9.14%、21.14%;澳洲與美國近10年來則分別增加39.5%、1.6%,新加坡也較10年前增加27.87%。

銓敘部統計資料也顯示,政府機關的臨時人員、勞力派遣人員9萬72人(行政院及所屬機關暫以101年第3季資料計列,而勞力派遣人員未含地方機關)。

另外,銓敘部統計100年度決算數指出,全國公務人員人事費1兆1757億元,其中,軍事人員人事費1370億元。就機關性質分析,中央各機關占33.85%、地方各機關占40.53%、國營事業占15.07%,非營業特種基金占10.55%。

至於人事費決算數占歲出總決算比率,銓敘部說,100年度中央各機關歲出總決算為1兆7349億元,人事費占22.94%;地方各機關歲出總決算為9862億元,人事費占48.32%。

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全盲王子瑜 4個月考上公職

 

「雖然看不見,但一般人能做的,我都做得到。」東華大學歷史系畢業的全盲生王子瑜,為分擔家計報考身障特考,僅花四個月時間衝刺,考上特考當上公務員。

高雄市中山國中總務處幹事王子瑜是早產兒,他說,當時嬰兒保溫技術不純熟,導致一出生不久就雙眼全盲,「不知道這樣算先天還是後天?」他樂觀地說,自己跟別人沒什麼不一樣。

從小學到高中,王子瑜都接受特殊教育,直到念大學,才到了「正常環境」。他回憶第一次走進比高中母校面積大一百三十七倍的東華校園,沒有興奮只有無助,「大家都騎腳踏車呼嘯而過,根本沒辦法問路。」

為了大學第一次期中考,王子瑜向東華大學資源教室申請工讀生報讀,抱著書本過中秋節。考完期中考,接到系主任陳進金恭賀電話,「我考了全班第一,九十分」。

大四那年他到高中擔任實習老師,想日後當老師分擔家計,但校方人員認為老師不容易考,建議他考公職。王子瑜花四個月時間準備身障特考,從六千多人中脫穎而出。

擔任公職四年的王子瑜,是同事眼中樂觀、積極的夥伴,在學校處理開會的文書、資料。

國立東華大學與花蓮教育大學併校後,運用花蓮教育大學特教系師資,整合東華大學相關資源成立資源教室,王子瑜說,大學最常申請工讀生協助報讀,曾有報讀生是同班同學,有次考試一題試題全班只他們兩人答對,這名同學跑來謝他:「我幫你報讀時,也記下內容」。

東華大學歷史系主任陳進金說,倘每十年都能出一位像王子瑜這樣勤學、考上公職的學生,「這樣的教育投資就足以回本了」。

 

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國營事業退休潮 今年擬招兩千人

 

國營事業員工大退休潮來了。經濟部所屬國營事業今年招考人數將創史上新高,光是台電就打算增聘逾千名員工。經濟部官員預估,從今年起到民國一一○年,是國營事業員工申請退休高峰,中油、台電都面臨人力斷層的嚴厲考驗。

中油、台電、台糖與台水四家國營事業近期正與經濟部溝通人力增減方案,四家公司今年都會招聘新員工,總招聘人數上看二千人,創史上最高紀錄。

一位經濟部官員說,「這個數字未來可能年年被打破,因為國營事業退休潮的最高峰還沒到。」

經濟部官員說,所屬國營事業員工平均年齡都有偏高問題,約在五十歲左右;若每年以百分之五的退休比率計算,代表未來五年國營事業員工將有四分之一是新血,若沒做好傳承,將衝擊國營事業營運。

除了屆齡退休外,另一個擴大國營事業退休潮的關鍵,是政府大砍國營事業獎金,不少國營事業員工考慮要參加公司優退方案。以台電為例,今年屆齡退休人數約五百人,但工會預估今年參加優退的人數可能更多。

經濟部官員指出,國營事業招考分職員(工程師、管理人員等)與工員(多是技術人員)兩大類,工員考試由各國營事業分別招考,職員考試則是聯合招考,預計在第四季舉辦。

今年國營事業大招考將由台電打頭陣,台電養成班的工員考試今年將招聘五百名員工,原訂五月中考試,但有考生抗議考試距公告時間太近,台電計畫將考試延到六月以後。

中油副總經理陳明輝指出,中油從民國八十三年開始精簡人力,僅新聘少量專技人才,目前員工平均年齡高達五十點五歲,考量未來數年逐步進入員工退休高峰,會提前增聘人手,避免出現人力斷層。

 

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102年研究甄試已陸績放榜,緊接著102年研究所一般生考試也即將登場,102年最早考試的學校應該是台大,
考試日期是102年2月1日~2月2日兩天。

今年的考生早已決定了自己想報考的學校系所,但是,還在觀望大學畢業是否要繼績升學考研究所,以及該考
什麼系所對自己未來就業有較大的幫助的同學,還是有很大的調整空間。其實唸研究所的方式有很多,可以在
自己的原來領域繼績攻讀研究所、也可以選擇不同的領域、轉換跑道。這樣的選擇非常重要,因為選擇不同的
方式攻讀研究所,有可能影響每一位同學的未就業方向。


如果您還在十字路口排徊的同學,我們提供一份人力銀行的資訊供同學們以參考。


以下資料來源:104人力銀行           2012.12.3

2012-12-04_151358 學碩士「黃金組合」!理工+生醫、財務+會計、資訊+商管、法政+商管
「商學及行銷所」張力最大 「設計所」為資訊畫龍點睛 「財金所」為法智加值

研究所考試將從12月起陸續報名!部分青年學子掙扎該不該報考?又該報考什麼所?若職務限定碩士學歷,
從企業用人主管的角度看「學士+碩士」的「黃金組合」,「工程研發」職務最適合「理工+理工」;「財務
會計」職務最適合「財金+會計」;「軟體工程」職務最適合「資工+商管」,「資工+設計」也具畫龍點睛
之效;
「經營幕僚」職務最適合「企管+行銷」;「法務智財」職缺最適合「法律+企管」,「法律+財金」
同步加值。

104資訊科技集團於101年9月11日到10月11日針對104企業會員進行「2012研究所科系評價調查」,依企業
偏好聘僱碩士學歷的前十大職務,以職務相關的大學科系為定點,詢問企業用人主管,加念什麼類型的研究
所最能補強其職務所需
,合計回收有效樣本1,112份,在95%信心水準下,抽樣誤差為±2.94%。
將「學士+碩士」的「黃金組合」,分為「直升型」、「半跨界」、以及「全跨界」三大類:


直升型」:研發、化工職務「理工+理工」 財會職務「財金+會計」

企業用人主管依其聘僱經驗,召募「工程研發人員」,若大學是電機/資工系畢業,研究所念機械工程研究所
、工業工程研究所、電算機研究所為最適組合。召募「化工材料研發人員」,若大學是化學工程系畢業,研
究所念生物科技所、工業工程所、生醫工程所最佳。召募「生技醫療研發人員」,若大學是生物/化學/醫學
系畢業,研究所攻讀生醫工程所、生物科技所、化學工程所最佳(見表1)。104資訊科技集團公共事務部經
理張雅惠說,化學材料應用在醫療生技已成趨勢,使得「材料研發人員」與「生技醫療研發人員」的學碩士
「黃金組合」相近。另,「財計稅」雖系出同門,但研究領域仍有差異!召募「財務/會計/稅務」職缺,若
大學是財務金融系,研究所首選會計研究所,50.7%的比例為「黃金組合」之冠,其次為企管所、經濟所。
2013-01-02_101226

「半跨界」:資訊軟體職務 工程科系打地基 企管所、行銷所、設計所冒出頭
IT產業趨勢從硬體走向軟體,截至11月,104人力銀行「軟體/工程」職務的需求人數達17,177人,較2年前
成長1成1。「軟體設計工程師」負責軟體分析、設計、程式撰寫、協助規劃與執行量產產品,「MIS程式設
計師」負責資訊系統建置開發與ERP軟體(企業資源規劃),若大學已有資工系、資管系、電機系奠定基礎,
研究所除了繼續鑽研工業工程、或電資工程之外,企業也青睞研究所攻讀企管所、工業工程所、設計所、
乃至行銷流通研究所,更貼近產業時勢所需(見表2)。
2013-01-02_101246 

「全跨界」:經營/幕僚 法智/人資 行銷職務 進可攻 退可守
經營/幕僚、法務/智財、人資等「後勤支援型」職務,以及介於企業與市場中間橋樑的行銷類人員,企業眼中
的「黃金組合」呈現多元跨界(見表3)!以「行銷類人員」當中的「行銷企劃人員」為例,除了撰寫、規劃行
銷企劃案,仍要透過廣告、公關、媒體、品牌的資源整合與運用,提升公司形象及產品競爭力,所見所聞與
所學未必劃上等號,對市場具有敏銳度和觀察力,並具備整合串接的思維才是業界所需。
2013-01-02_101304 

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hello  各位同鞋們~~  

很多同學總是會問→到底 我念了財金所畢業之後能做什麼勒?

好吧   咖哩姐姐佛心來低!  以下就簡單說明囉!


由於金融制度與商品的開放,企業主對於財務金融高階人才的需求大幅度提升,再者金融界對於研發、金融商品操作、承銷或企業金融等部門的進入門檻很高,所以會需要財金所畢業的學生來擔任此專業工作。這些職務的薪資很高,故財金所變成一個很熱門的系所,而財金系所的訓練也有別於一般商管所,較重視數學與邏輯思考,畢業後的能力會有別於一般非財金系所,養成一個難以取代的能力。同學,你們會考研究所是因為大學畢業生太多,所以投考財金所可以避免畢業後,再度發生僧多粥少的情況,且考上財金所就是就業的保障,相信同學一定會很心動。 

 

近年來由於國內經濟快速發展及金融環境瞬息萬變,提升我國金融國際化與自由化為政府既定之發展政策。產業在拓展國際化與全球化的過程中,國內公司企業及金融機構,對於財務金融管理人專業人才都有迫切的需求。為因應配合國內這方面專業人才之培養與訓練,因此,財務管理學系乃為培育優秀財務管理專業人才及財務金融行政人員的專業學程。

在現今企業面臨全球產業競爭的嚴苛環境下,一個企業是否具有全球競爭的核心能耐,其財務結構及財務管理的健全與否是重要的決定因素之一。在各校所理論與實務並重的教學下,財務管理所培育之財務管理人才,都能具備紮實的金融專業素養與財務管理的長才,故自個人投資理財乃至企業投資、融資及避險決策之風險控管,皆為財務管人縱橫馳騁之領域,故財務管理專業人員的未來就業方向大致為:

1.金融市場與機構:

銀行業、證券業、如券商的經紀、自營、承銷等業務,證券分析師、投資顧問、證券金融公司等


2.投資相關領域:

創業投資、投資銀行、基金的操作管理等。


3.公司理財:

一般企業財務部門、財務顧問與規劃、租稅規劃等工作。


由於金融改革與金融專業提高,所以金融高階人才的需求越來越高,只要考上財金所,就像取得了工作保證。而財金人才為來就業分析如下: 


1、證券業
(1)證券、投信的研究員與經理人
(2)投資銀行、創投或工業銀行的研究員
(3)證券自營商投資交易員、或分析師
(4)財務工程定價與避險師
(5)銀行與債券的管理人員

2、銀行業
(1)銀行高級專員或領組
(2)外匯與期貨操盤人員
(3)高階理財規劃師
(4)不動產估價師
(5)企業金融部門

3、保險業
(1)精算人員或精算師
(2)產品設計專員
(3)訓練中心講師

4、一般企業
(1)財務部門
(2)大企業的投資部門研究員
(3)會計師事務所

5、研究人員
法務部安檢人員

以上, 希望能幫助努力念書的孩子們,未來前途無限!


 

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